Na základe pozitívnych skúseností so spracovaním takýchto dokumentov pre zariadenia sociálnych služieb sme spustili proces, v rámci ktorého pomáhame zamestnancom kultúrnych zariadení spracovať si rozvojový dokument, ktorý zadefinuje smerovanie ich organizácie na najbližšie obdobie. Pri tvorbe týchto dokumentov spolu prechádzame participatívnym spôsobom – za aktívnej účasti viacerých zamestnancov za dané zariadenie a zástupcov zriaďovateľa – jednotlivými krokmi procesu strategického plánovania.
Do pilotnej fázy sú zapojené: